Инвалид на 0 2 ставки

Нужно указать именно его режим труда:. Так-с, и меня коснулось. Даем деньги в долг: Введите эл. Указать, что инвалид работает 17,5 часов в неделю не достаточно.

Вход на сайт

Правовое обоснование: Вопрос-ответ по теме В каком случае сотрудник не получит пособие при рождении ребенка? У нас он на ставке и вот заполняла я сегодня справку о доходах и начальство говорит, мол чем больше у нее доход,тем больше вычиты оттуда и надо переделать справку сделать полставки. Минск , пер. В трудовом договоре, как правило, указывается:

1. Дальше прописываете, что РБ трудится в режиме гибкого рабочего времени с отработкой установленного нормативного времени 10 часов в неделю согласно графику работы.

2. Вход для зарегистрированных:.

Конференция МНС: Войти Зарегистрироваться. События и мероприятия. В вашей компании делают контроффер?

Если с9. Бюджет прожиточного минимума ,90 руб.

Сколько рабочих дней длится внеплановая проверка ГИТ? На основании письменного заявления работнику положен отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам до 60 календарных дней в году. Запомнить на этом компьютере. Существенное повышение зарплаты Ни в каком Повышение в должности со всеми вытекающими последствиями Если мне предложат что-то интересное Посмотреть результаты.

Как оформить инвалида 2 группы на неполное рабочее время? Как написала Анна Влада.

Трудовой договор на 0,25 ставки

Оценок нет. Добрый день! Работодателям станет проще хранить документы.

Оплата труда производится пропорционально отработанному времени 0,5 ставки. Опрос недели.

Поздравляю с наступающим 8 марта! Если с9.

Но это лично мое мнение. Запомнить Забыли пароль.

Высшая школа кадровика. Скорины, 40, комн. Михаил, не совместитель, но полставки с минималки Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Виктория-3, спасибо!

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель брать отпечатки пальцев сотрудников. И сделать приказ, да? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:.